Modello di organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e s.m.i. di ART-ER
Art. 7-bis, c. 3, d.lgs. n. 33/2013
Art. 1, c. 9, lett. f), l. n. 190/2012
Nella seduta del 30/11/2021 il CDA di ART-ER ha approvato le modifiche al Modello di Organizzazione e Gestione ai sensi del D.Lgs. 231/2001 e delle previsioni normative nazionali nonché delle Delibere regionali di controllo analogo, già approvato nel settembre 2019. Il Modello contiene una serie di principi comportamentali e di protocolli aziendali volti alla prevenzione del compimento dei reati presupposto della responsabilità delle persone giuridiche previsti dal Decreto. La Società, all’interno del Modello, ha adottato, inoltre, il Codice Etico, un documento che definisce l’insieme dei valori e dei principi etici che la stessa riconosce, accetta e condivide ed a cui l’operato di ART-ER s.cons.p.a. si ispira. E’ interesse primario della Società che anche tutti i partners della stessa svolgano la propria attività nel rispetto dei principi e dei valori contenuti nel Modello e nel Codice Etico. L’eventuale commissione da parte di Clienti e Fornitori dei reati contemplati dal Decreto verrebbe considerata dalla Società come un importante inadempimento degli obblighi contrattuali e, conseguentemente, legittimerebbe ART-ER s.cons.p.a.. a procedere alla risoluzione di diritto del rapporto contrattuale in essere. Pertanto, Vi invitiamo a prendere visione della “Parte Generale” del Modello e del Codice Etico che la società ha provveduto a pubblicare sulla presente pagina. La Società, inoltre, ha nominato un Organismo di Vigilanza (di seguito “OdV”), che ha il compito di verificare, in modo costante e puntuale, l’adempimento delle previsioni contenute all’interno dei sopra citati documenti. Per facilitare l’azione di vigilanza dell’OdV, è stato attivato il seguente indirizzo di posta elettronica odv@art-er.it attraverso il quale è possibile far pervenire allo stesso OdV informazioni, notizie e segnalazioni aventi ad oggetto possibili violazioni del Modello e del Codice Etico.
Documentazione
- MOG 231 – parte generale
- Codice etico
- Sistema Sanzionatorio
- PROCEDURA DI SEGNALAZIONE ALL’ORGANISMO DI VIGILANZA (“Whistleblowing”) – approvato dal CDA il 28/10/2022 a seguito di rilievo del controllo analogo regionale
- Modulo segnalazione
ODV in carica (mandato 2023-2025): Maria Teresa Molza, Celeste Cassitti, Carpani
ultimo aggiornamento: 21/07/2023
