Obiettivi strategici in materia di prevenzione della corruzione e trasparenza deliberati dal CDA della Società ART-ER nella seduta del 28 giugno 2022 per il mandato 2022-2024
Ai sensi e per gli effetti di quanto previsto dal D.Lgs. 33/2013 e ss.mm.ii., del Piano Nazionale Anticorruzione 2019 (approvato da ANAC con Delibera n. 1064 del 13 novembre 2019), e delle Delibere regionali di controllo analogo, l’organo di indirizzo politico (CDA in ART-ER) approva gli obiettivi strategici in materia di prevenzione della corruzione e della trasparenza. Per il periodo di carica del presente Consiglio di Amministrazione, gli obiettivi strategici sono così individuati ed approvati:
Obiettivo 1. Ridurre al minimo le opportunità che si manifestino casi di corruzione
Rafforzamento del sistema di prevenzione, con interventi sul modello organizzativo e di processo, tesi a perseguire il principio di separazione delle funzioni
Obiettivo 2. Aumentare la capacità di scoprire casi di corruzione
Massima tutela e garanzia al c.d. whistleblower, ossia il dipendente che segnala illeciti e comportamenti contrari alla buona amministrazione, in attuazione delle Delibere di Controllo Analogo Regionale e della legislazione nazionale (L. 179/2017), mettendo tutti i possibili interlocutori nelle condizioni di effettuare segnalazioni nelle condizioni di sicurezza previste dalla legge;
Obiettivo 3. Creare un contesto culturale sfavorevole alla corruzione
Predisposizione di un sistema integrato di formazione del personale e di sensibilizzazione del personale al raggiungimento degli obiettivi di prevenzione della corruzione e della trasparenza, anche attraverso la creazione di un sistema premiante nell’ambito della retribuzione, con particolare ma non esclusivo riferimento alle procedure di evidenza pubblica
Obiettivo 4. Rafforzare il sistema di controllo
Garanzia del massimo raccordo fra le strutture di controllo esistenti (RPCT, ODV, Funzione Procedure, organi di indirizzo politico, ecc.), rafforzamento del sistema di monitoraggio di attuazione delle misure, con riferimento anche all’attuazione della normativa in materia di incompatibilità e inconferibilità degli incarichi di cui al D.Lgs. 39/2013
Obiettivo 5. Promuovere maggiori livelli di trasparenza
Sensibilizzazione del personale verso il sistema di pubblicazione in attuazione degli obblighi di trasparenza, anche attraverso la collaborazione nella predisposizione della mappatura degli obblighi di trasparenza e la condivisione del sistema di responsabilità nella trasmissione dei dati.
Secondo il modello già adottato in ART-ER ed in linea con quanto previsto dalla Del. ANAC 1134/2017, la vigilanza sul rispetto e raggiungimento di tali obiettivi è posta in capo all’ODV 231.
Il CDA dispone la pubblicazione degli obiettivi approvati nella sezione Società Trasparente, Disposizioni generali – Documenti di programmazione strategico-gestionale
Estratto dal verbale della seduta del CDA di ART-ER del 28/06/2022
ultimo aggiornamento: 27/12/2023
